partenariat
Construire un partenariat à long terme avec nos clients.
Pas fans des « one shot », nous aimons construire de véritables relations de partenariat sur le long terme avec nos clients. Une relation d’égal à égal, pour co-construire des solutions sources de valeur pour nos clients.
Un véritable partenariat, c’est une relation basée sur la confiance, la communication, la transparence, et plus globalement, sur la qualité de nos prestations et de nos relations.
esprit d’équipe
Intrapreneurship, partage et esprit d’équipe : One team !
Notre état d’esprit : cultiver les initiatives personnelles et le partage d’idées au sein de la team ! L’implication forte de chacun, c’est l’essence même de la réussite de chaque projet. Aussi, nous laissons aux collaborateurs la possibilité de participer à des projets transverses pour l’entreprise, et poussons les partages de connaissances au sein des équipes.
Responsabilité sociale
Un engagement sur les enjeux environnementaux et humains
En tant qu’acteur de l’écosystème informatique, nous avons une responsabilité sociale importante envers nos collaborateurs, nos clients et plus globalement envers tous.
Nous avons mis en place une charte et une politique RSE dans laquelle nous avons pris divers engagements sur des enjeux environnementaux, pédagogiques et humains.
Respect des clients et engagements des collaborateurs
Trop souvent oublié dans la vie de tous les jours, le respect est, et restera, un de nos fondamentaux chez AXOPEN. Envers les clients, les collaborateurs, et tout partenaire, il est essentiel de se respecter, de tenir ses promesses, et d’agir avec éthique, et intégrité.
Pragmatisme et objectivité
Si vous êtes déjà venus chez AXOPEN, vous avez sûrement déjà entendu les fameux « Keep It Simple » ou « Test & Learn » !
Chez AXOPEN, on ne prétend pas tout savoir et on n’a pas honte de dire « je ne sais pas ». On mise beaucoup sur l’expérience, et sur la pratique pour se faire un avis !
Envie de progresser
Fans de performances, on a toujours envie de progresser et d’améliorer ses compétences ! C’est pourquoi nous avons mis en place un tas d’actions et d’évènements en interne pour encourager cette soif d’apprentissage : mentoring des expérimentés, sessions de partage de connaissances, plateforme d’autoformation, etc.